Структура и органы управления образовательной организацией

Информация о структурных подразделениях:

В МБДОУ д/с № 2 определены следующие структурные подразделения и их руководители:

Структурное подразделение Руководитель
Административно-управленческий аппарат:
Заведующий
заместитель заведующего по воспитательной и методической работе
Заместитель заведующего по хозяйственной работе
Главный бухгалтер
Заведующий
 
 
 
 
 
Бухгалтерия:
Бухгалтер,
Экономист.
Главный бухгалтер
Педагогические работники:
старший воспитатель,
воспитатель,
педагог — психолог,
учитель — логопед,
учитель-дефектолог,
инструктор фк,
музыкальный руководитель.
Заместитель заведующего по воспитательно-методической работе
Прочие специалисты:
делопроизводитель,
программист,
шеф-повар,
калькулятор,
кладовщик,
завхоз.
Заведующий
Обслуживающий персонал:
-младший воспитатель,
-уборщик служебных помещений,
-уборщик служебных помещений бассейна,
-дворник,
-сторож,
-грузчик,
-электромонтер по ремонту и -обслуживанию электрооборудования,
-рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий,
-рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий бассейна,
-кастелянша,
-машинист по стирке и ремонту спецодежды,
-повар,
-кухонный рабочий.
Заместитель заведующего по хозяйственной работе

 

Управление МБДОУ осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Органами управления являются:
Заведующий,
Общее собрание работников (Положение об Общем собрании работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 2» принято общим собранием трудового коллектива 15 августа 2017),
Педагогический совет (Положение о Педагогическом совете муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 2» принято общим собранием трудового коллектива 15 августа 2017),
Совет родителей (законных представителей) (Положение о Совете родителей (законных представителей) муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 2» принято общим собранием трудового коллектива 15 февраля 2016)

К компетенции Общего собрания работников относятся следующие вопросы:

участие в разработке и принятии Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
принятие иных локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность МБДОУ, предусмотренных Уставом;
разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией МБДОУ;
контроль за выполнением Устава МБДОУ, внесение предложений по устранению нарушений Устава.

К компетенции Педагогического совета относится:

— обсуждение и выбор оптимальных программ, педагогических систем, образовательных, педагогических технологий, методик обучения;
— вопросы анализа и планирования;
— обсуждение и утверждение годового плана работы МБДОУ, перспективных (блочно-тематических) планов;
— обсуждение вопросов, касающихся содержания образования, и принятие решения по итогам обсуждения;
— вопросы качества образования и воспитания, оценки уровня и качества достижений воспитанников, состояния  воспитательной и методической работы;
— организация работы по повышению профессиональной компетентности педагогов, развитию их творческой инициативы, распространению передового опыта;
— представление педагогов на участие в профессиональных конкурсах;
— определение направлений взаимодействия МБДОУ с научно-исследовательскими институтами, Центрами, высшими учебными заведениями, добровольными обществами, отделениями творческих союзов, другими государственными и общественными организациями.

К компетенции Совета родителей относится:

— рассмотрение, обсуждение и рекомендации  к утверждению программы развития МБДОУ;
— принятие решений по вопросу охраны МБДОУ и другим вопросам жизнеобеспечения МБДОУ, которые не оговорены и не регламентированы настоящим Уставом;
— заслушивание отчётов Заведующего МБДОУ об использовании имущества МБДОУ, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности;
— представление работников МБДОУ к различным формам поощрения и награждения;
— определение основных направлений деятельности МБДОУ;
— контроль над своевременностью и полнотой предоставления работникам МБДОУ предусмотренных законодательством Российской Федерации и локальными актами МБДОУ льгот и видов материального обеспечения;
— представление совместно с Заведующим МБДОУ интересов МБДОУ в государственных, муниципальных органах и общественных организациях;
— представление в государственных, муниципальных органах и общественных организациях наряду с родителями (законными представителями) интересов воспитанников с целью обеспечения их социальной защиты.